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公务员平时考核办法试行学习心得

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  • 2022-08-29 16:06:02
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文档简介:

大智文秘网知事识人,重在日常。《公务员平时考核办法(试行)》,为进一步加强公务员平时考核指明了方向、提供了遵循。开展平时考核工作,要打破“不动干部不考察,不到年底不考核”常态,将“集中考”拓展为“平时考”,不拘于一时一事,着重于多维度、立体化、系统性为干部“成像”,让平时考核实起来、深起来、细起来,筑牢新时期识人、选人、用人“桩基”。考准“平面镜”下的干部“日常圈”。考准“平面镜”下的干部“日常圈”。于寻常处见功力,细微处见真章。加强考核过程客观性,不可简单听发言、打个勾,也不能“以和为贵”“轮流坐庄”,更不能“只见树木不见森林”。要明细干部“日常账”,将政治素质摆在首位,设定量化指标,构建多

墨羽
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